女性活躍推進法（じょせいかつやくすいしんほう）は、日本の法律の一つです。正式な名称は「男女共同参画の推進に関する法律」であり、2015年に施行されました。この法律は、男女が平等に参画し、活躍できる社会の実現を目指しています。
女性活躍推進法は、以下のような主な内容を含んでいます：
公的機関や民間企業に対する目標設定と報告義務: 公的機関や特定の規模を有する企業には、女性の管理職比率の目標を設定し、その達成状況を報告する義務があります。
キャリア支援や働き方改革の推進: 女性のキャリア形成や職業選択の支援、ワーク・ライフ・バランスの改善、育児・介護との両立支援など、女性の活躍を促進するための施策を推進します。
男女共同参画の意識向上: 男女の平等な参画を促進するため、教育機関や企業において男女共同参画の意識を高めるための取り組みを推進します。
女性活躍推進法は、日本の社会における男女平等と女性の活躍推進を目指す法的基盤となっています。この法律を通じて、女性の社会進出やキャリア形成が支援され、男女の格差を縮める取り組みが進められています。